毋庸置疑，人才戰(zhàn)略是國(guó)家為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)。把人才作為一種戰(zhàn)略資源，進(jìn)行培養(yǎng)、吸引和使用做出的重大、客觀的全局性構(gòu)想與安排。與此同時(shí)，實(shí)施人才戰(zhàn)略，可保持企業(yè)強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，Yutime緣泰石油等國(guó)際化企業(yè)對(duì)人才引進(jìn)和培養(yǎng)愈發(fā)重視，正確的人才戰(zhàn)略，已然成為企業(yè)長(zhǎng)青發(fā)展的關(guān)鍵利器。

　　以Yutime緣泰石油為例，該企業(yè)是一家綜合性國(guó)際能源企業(yè)集團(tuán)，涉及的業(yè)務(wù)范圍非常廣泛，并正在呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展態(tài)勢(shì)。面對(duì)人才問題，Yutime緣泰石油早早地認(rèn)識(shí)到了人才建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要意義，多年來一直堅(jiān)持人才發(fā)展戰(zhàn)略，搭建可持續(xù)發(fā)展人才平臺(tái)，奮力開創(chuàng)人才與企業(yè)發(fā)展雙贏的局面。

　　據(jù)悉，為加速員工成長(zhǎng)，助力員工個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展，Yutime緣泰石油為所有員工都提供多種形式的基于未來的學(xué)習(xí)與發(fā)展規(guī)劃，成就企業(yè)的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與持續(xù)成功。為此，緣泰石油還專門設(shè)立了Yutime大學(xué)，通過對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)化和針對(duì)性地培養(yǎng)，持續(xù)提升員工能力，傳承企業(yè)最佳實(shí)踐，助力企業(yè)內(nèi)部的人才孵化，既讓員工實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值，又讓緣泰石油得到了跨越式的發(fā)展。

　　在薪酬體系和福利待遇方面，Yutime緣泰石油也盡力做到最好。Yutime緣泰石油為每一位對(duì)公司做出貢獻(xiàn)的員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬作為回饋與獎(jiǎng)勵(lì)，讓所有員工都有機(jī)會(huì)共同參與并分享緣泰在商業(yè)上獲得的成就。其中薪酬激勵(lì)體系不僅包括了基本薪金、節(jié)日關(guān)懷以及福利等常規(guī)薪酬，每一位能在Yutime緣泰石油做出卓越貢獻(xiàn)的員工還將會(huì)獲得股權(quán)、期權(quán)、長(zhǎng)期激勵(lì)、短期激勵(lì)、津貼等回報(bào)，這在同類公司中是不可多得的。

　　此外，Yutime緣泰石油的福利體系不僅僅包含了薪酬，更囊括了從法定的五險(xiǎn)一金與帶薪休假，到醫(yī)療與養(yǎng)老等各種保險(xiǎn)的全面福利計(jì)劃，以及惠及終身的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)、安全可靠的工作環(huán)境，力求讓每一位員工在Yutime緣泰石油的職業(yè)生涯，都能享受到最佳的整體待遇。這對(duì)于員工來說，都是一筆筆寶貴的人生財(cái)富。

　　因?yàn)樵谥匾暼瞬蓬I(lǐng)域的卓越表現(xiàn)，Yutime緣泰石油榮獲多項(xiàng)人力資源方面的獎(jiǎng)項(xiàng)，包括HR百科互助社評(píng)選的2019年度最佳雇主，2018中國(guó)人力資源行業(yè)年度最佳雇主獎(jiǎng)以及2018HR風(fēng)尚獎(jiǎng)雙項(xiàng)大獎(jiǎng)。

　　綜上，我們不難看出，只有企業(yè)真誠(chéng)地對(duì)待每一位員工，才能創(chuàng)造更好的工作氛圍。相信Yutime緣泰石油獨(dú)具特色的人才發(fā)展戰(zhàn)略將會(huì)吸引更多來自各個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才;而Yutime緣泰石油的每一位員工，都能在Yutime實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、大有所為。